Blog: TIPS LAVORO

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Due offerte con la stessa RAL. Una vale tremila euro in più all’anno. La differenza non sta nello stipendio.
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Dieci anni di esperienza non valgono nulla in una negoziazione se non riesci a tradurli in numeri.
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Hai chiesto l’aumento e l’hai ottenuto. Tre mesi dopo stai ancora cercando lavoro. Forse il problema non era lo stipendio.
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Dodici anni di esperienza. Stessa RAL da tre. Non è fedeltà aziendale — è stagnazione.
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Se non sai quanto pagano gli altri per un profilo come il tuo, non sai quanto vali. Non è presunzione — è matematica.
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Sai già quanto vuoi guadagnare. Il problema non è la cifra. È che non credi di meritarla.
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La prima offerta non è l’unica offerta. Quasi nessuno lo sa al momento giusto.
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Hai scoperto che un collega guadagna più di te. Adesso non bruciare quella informazione.
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La revisione annuale non è una valutazione. È una trattativa. E quasi nessuno ci arriva preparato.
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Il tuo capo ti ha fatto una controfferta. Probabilmente non dovresti accettarla.
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Dal 7 giugno non possono più chiederti quanto guadagni. Ma quasi nessuno lo sa ancora.
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Gestire il “No” dell’azienda: incassare il colpo e ricalibrare la rotta

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