Siamo parte del gruppo OneDay, aiutiamo le aziende ad attirare, coinvolgere e valorizzare i talenti delle nuove generazioni con formazione, consulenza organizzativa ed employer branding. Uniamo competenze HR solide con uno sguardo profondo su Gen Z, social e digital, arrivando a soluzioni concrete e misurabili. Qualche numero: 12M+ follower sui social e 300+ professionisti nel team.
Per prepararti alle nuove Generazioni in azienda e a nuovi modi di lavorare con obiettivi di:
Potenziare le Soft skills
Le aziende cercano manager capaci di guidare persone, non solo processi. Le competenze relazionali — come ascolto, empatia e gestione del cambiamento — diventano decisive per la leadership del futuro.
Favorire il dialogo intergenerazionale
Far convivere generazioni diverse significa integrare esperienze, linguaggi e aspettative. Creare spazi di confronto permette di valorizzare ogni prospettiva e rafforzare la collaborazione.
Evolvere i modi di lavorare
Rendere i processi più agili e inclusivi passa anche dalla formazione continua. Aggiornare strumenti e mindset è il modo migliore per affrontare il cambiamento e restare competitivi.
Audit
Ascoltiamo l’organizzazione attraverso interviste e analisi qualitative per comprendere cultura, processi e priorità. Da qui nascono i pillar su cui costruire l’evoluzione.
Build
Traduciamo l’analisi in una strategia operativa: un documento chiaro con obiettivi, azioni e tempistiche, per rendere concreto il percorso di cambiamento.
Operate
Affianchiamo il team nell’execution, con un Gantt di progetto e ruoli definiti. L’obiettivo: passare dalle idee ai fatti, con ritmo e coordinamento.
Transfer
Concludiamo il percorso con il passaggio di competenze al team interno, per garantire autonomia e continuità nel tempo.
Per aumentare la tua attrattività e trovare profili in match con le tue posizioni.
Storytelling e Community
Racconta il tuo brand attraverso la nostra community: contenuti social autentici, pensati per mostrare chi sei davvero e cosa rende unico lavorare con te.
Creator e format dedicati
Coinvolgiamo creator e format pensati per parlare la lingua delle nuove generazioni, creando contenuti che ispirano, intrattengono e attraggono talenti affini ai tuoi valori.
Campagne di visibilità e candidatura
Dalla strategia alla produzione dei contenuti: progetti integrati di awareness e recruiting per aumentare la tua attrattività e generare candidature in linea con i tuoi bisogni.
Esperienze reali, risultati concreti.
Rendere la tua azienda più attrattiva, aggiornata e vicina alle persone non è solo una questione di processi, ma di visione. Dalla cultura organizzativa ai progetti di employer branding, fino alla relazione con le nuove generazioni, ogni evoluzione parte da chi sceglie di mettersi in gioco.
(E le risposte che cercavi)
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