Il passo laterale: quando rallentare è una scelta strategica
In un mondo ossessionato dalla scalata verso l'alto, l'idea di fare un passo laterale o di accettare un ruolo con meno responsabilità sembra quasi un'eresia professionale.
Lo so cosa stai pensando: “Se accetto un ruolo meno prestigioso, la mia carriera è finita”. Eh già, è la paura dello status che ci frega. Ma parliamoci chiaro: a volte, fare un passo di lato è l’unico modo per non schiantarsi contro il burnout o per ritrovare un allineamento tra chi sei diventato e quello che fai.
La carriera non è una vetta da scalare a ogni costo, ma un viaggio che può includere cambi di ritmo e di direzione. Un cambio di rotta può derivare dal desiderio di un’autenticità che il tuo attuale ruolo ad alta pressione non ti permette più. Accettare una sfida diversa, magari in una realtà più piccola o con un ritmo più umano, non è un segno di debolezza, ma di intelligenza strategica.
La forza di sapersi fermare Ti starai chiedendo: “Come lo spiego ai recruiter?”. La chiave è nella valorizzazione del tuo percorso unico. Spiegare che hai scelto di dare priorità a un certo tipo di impatto o a una nuova area di competenza racconta coraggio, non disorientamento. Le aziende cercano persone vere, capaci di prendere decisioni difficili per restare fedeli ai propri valori.
Consigli pratici per gestire un “downshifting”:
- Riscrivi la tua narrazione: Focalizzati sugli insegnamenti appresi e sul valore aggiunto che porti grazie alla tua esperienza precedente, anche se il nuovo ruolo è meno “altisonante”.
- Punta sulle competenze trasversali: In un ruolo laterale, la tua capacità di problem solving e la tua intelligenza emotiva saranno i tuoi asset principali per farti notare rapidamente.
- Mantieni attivo il networking: Non isolarti solo perché hai cambiato ritmo. Continua a confrontarti con professionisti del tuo livello per restare aggiornato sulle evoluzioni del mercato.
Se senti che il ritmo attuale ti sta prosciugando e stai accarezzando l’idea di una “decrescita professionale” ma temi il giudizio del mercato, parliamone seriamente. Prenota una call gratuita di coaching: un esperto può aiutarti a pianificare questo switch in modo che sia una leva per il tuo benessere e non un danno per il tuo futuro.